Gerçekleşen ve Tahminler
Faaliyetlerdeki iyileşme, ertelenmiş vergi geliri ve kur farkı gelirleri ile net kar beklentileri aştı. Tahminlerin (ISY tahmini: 406mn TL ve Konsensus: 438mn TL) üzerinde, MPL Care 2Ç22’deki 407mn TL’ye kıyasla 2Ç23’te 725mn TL net kar açıkladı. Net kar, güçlü operasyonel performans, ertelenmiş vergi geliri ve operasyonlardan elde edilen kur farkı geliri ile desteklendi. Piyasa tahminlerinin (Konsensüs: 3624 mn TL) hafif üzerinde gerçekleşen satış gelirleri 2Ç23’te yıllık bazda %65,6 artışla 3693 mn TL olarak kaydedildi. Tasfiye edilen hastanelerin etkisi hariç tutularak bakıldığında ciro büyümesi, özel sağlık sigortası segmentinde devam eden güçlü büyüme sayesinde yıllık bazda %73 oranında artış gösterdi. 2Ç23 FAVÖK rakamı 66,1 artışla 896mn TL olarak gerçekleşmiş ve piyasa beklentisinin %5 üzerinde gerçekleşmişti. Elden çıkarılan hastanelerin etkisi düveltildiğinde benzer FAVÖK büyümesi %72 oranında hesaplanmaktadır.
Son Çeyrekte Öne Çıkanlar
Güçlü özel sağlık sigortası faaliyeti gelir artışının ana faktörü oldu. Özel sağlık sigortası, tamamlayıcı sigorta penetrasyonunun devam eden etkisiyle 2Ç23’te yıllık bazda %97 artış kaydetti. Yabancı sağlık turizmi gelirleri 2Ç23’te TL bazında %32,5 ve ABD doları bazında %0,3 artarak yıllık bazda %32 büyümüştür. Yurtiçi hasta gelirleri tarafında, yatan hasta ve ayakta tedavi tarafındaki ortalama fiyat artışları ve yatan hasta sayısındaki artışın desteğiyle yurtiçi hasta gelirleri 2Ç23’te yıllık bazda %73,5 artmıştır. Yatan hasta gelirleri yıllık bazda %66,3 oranında artarken, ayakta tedavi gelirleri %83,6 oranında büyümüştür. Artan enflasyon nedeniyle, Türk Tabipleri Birliği (TTB) bu yıl 22 Haziran 2023 tarihinde ikinci kez ücret tarifelerini yükseltti ve 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere fiyatları %30,7 oranında artırdı. SGK tarife fiyatlarının Mart ayının son haftasından itibaren geçerli olmak üzere 24 Mart 202’de yeniden revizyona gidildi. Son olarak, diğer yan faaliyetlerden elde edilen gelir, üniversite hastalarından elde edilen yönetim danışmanlığı gelirlerinin etkisiyle 2Ç23’te bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla %55,4 oranında artış gösterdi.
Doktor ve personel maaş ayarlamaları nedeniyle FAVÖK marjı sabit kaldı. FAVÖK 2Ç23’te yıllık bazda %66,1 oranında artarak 896mn TL’ye yükseldi. FAVÖK marjı etkin stok yönetimi, enerji giderlerindeki (elektrik ve gaz) enflasyonun altındaki artış ve dış kaynaklı hizmet giderlerindeki düşüş (dış kaynaklı PCR test hizmet giderinin hacminin azalması) sayesinde 2Ç23’te 8 baz puan artarak %24,3’e yükseldi.
Üye ve Müşterilere Özel İçerik
Yazının devamını okumak için hemen giriş yapın!