BIST’de en az %50 getiri potansiyeli olan ve en yüksek FAVÖK yaratan şirketler listesini aşağıda inceleyebilirsiniz.
Hisse Senedi Hesaplama ve Arama Aracı
Günlük raporlarımıza aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz.
Teknik Bülten
SGMK Bülten
Günlük Yabancı Oranları Tablosu
Sermaye Artırımları
Bugün volatil bir seyir izleyen endeks 8000’i zorluyor. Uzun zamandır tıkandığı bir direnç olan 8000 ve ardından 8150’nin aşılması orta vadeli görünümde alım iştahını artırabilir. Bunun yanında endeks, 265 dolar üzeri ile 200 günlük USD ortalamasının üzerinde işlem görüyor. 8000 üzerinde fiyat artışına eşlik edecek bir hacim artışı da orta vadeli görünüme pozitif katkı sağlaması açısından önemli olacaktır. 7900 ve 7800 seviyeleri destek olarak öne çıkıyor.
Hisse Senedi Hesaplama ve Arama Aracı
Uyarı Notu:
Burada yer alan bilgiler İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. tarafından genel bilgilendirme amacı ile hazırlanmıştır. Yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir ve sermaye piyasasındaki alım satım kararlarınızı destekleyecek yeterli bilgiyi içermeyebilir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Herhangi bir yatırım aracının alım-satım önerisi ya da getiri vaadi olarak yorumlanmamalıdır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
Burada yer alan fiyatlar, veriler ve bilgilerin tam ve doğru olduğu garanti edilemez; içerik, haber verilmeksizin değistirilebilir. Tüm veriler, İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. tarafından güvenilir olduğuna inanılan kaynaklardan alınmıştır. Bu kaynakların kullanılması nedeni ile ortaya çıkabilecek hatalardan İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. sorumlu değildir.